Hoje o Comitê da Diversidade está fazendo aniversário.
Há exatamente um ano a Vanessa Faleiros enviou um e-mail sobre a importância da criação do Comitê e convidando todos a participarem.
O Comitê da Diversidade compartilha novamente com vocês as Metas e Objetivos para 2021:
- Licença Parental – inclusive para casais homoafetivos.
- Treinamento em Diversidade e Vieses Inconscientes – para todos os funcionários.
- Revisão da Política de Treinamento com foco no planejamento de desenvolvimento e carreira individual, bem como considerando aspectos sociais, de raça e gênero.
- Implementação do processo seletivo às cegas: envio dos currículos aos gestores apenas com informações relativas ao histórico profissional, ocultando outras que podem dar margem a qualquer tipo de discriminação.
- Revisão do cadastro de clientes e empregados incluindo campos importantes no que diz respeito a diversidade e inclusão.
Junte-se a nós nessa comemoração de um ano intenso e de muito aprendizado. Estamos felizes com os nossos avanços mas ainda há muito a fazer.
Lembre-se: a diferença está no detalhe, empatia é fundamental e sempre é tempo de mudarmos nossa forma de pensar e agir.
Aguarde, na próxima sexta-feira, mais dicas para você.
